国有资产监督管理委员会


关于印发《中央企业全员业绩考核情况核查计分办法》的通知

国资发综合〔2010〕115号


各中央企业：
　　 为推动中央企业负责人经营业绩考核工作上水平、更规范、更精准，进一步落实全员业绩考核责任，依据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第22号）及《关于印发〈关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见〉的通知》（国资发综合〔2009〕300号），我委制定了《中央企业全员业绩考核情况核查计分办法》。现印发给你们，请认真贯彻落实。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国务院国有资产监督管理委员会
　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年八月九日



　　为全面推动中央企业经营业绩考核工作上水平、更规范、更精准，最大范围地落实国有资产保值增值责任，最大限度地调动、发挥中央企业各级负责人和广大员工的创造性和积极性，促进中央企业稳健科学发展，根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第22号）及《关于印发〈关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见〉的通知》（国资发综合〔2009〕300号，以下简称《指导意见》），制定本核查办法。
　　 一、核查内容
　　 根据《指导意见》，核查内容重点包括考核机构、考核制度、考核结果应用、监督检查、考核范围等五项。
　　 （一） 考核机构。
　　 要切实加强对实施全员业绩考核工作的领导，建立健全业绩考核组织体系。核查具体内容包括：
　　 1．建立健全领导机构。
　　 2．建立工作机构。
　　 3．集团负责人担任考核机构负责人。
　　 （二） 考核制度。
　　 要明确职责分工，制定和完善相关工作制度，强化业绩考核的机制和制度保证。核查具体内容包括：
　　 1．制定全员业绩考核办法及相关考核制度。
　　 （1）总部对集团领导班子副职考核制度。
　　 （2）对集团总部职能部门负责人考核制度。
　　 （3）对集团总部员工考核制度。
　　 （4）对所属二级企业负责人考核制度。
　　 （5）二级企业对领导班子副职、职能部门负责人及员工考核制度。
　　 （6）二级企业对三级企业负责人考核制度。
　　 2．建立、健全考核档案。
　　 （三） 考核结果应用。
　　 要高度重视业绩考核结果的应用和反馈，提出改进方向，引导先进企业、优秀管理者和员工不断创造卓越业绩，合理确定业绩考核结果的分级比例，避免考核等级的平均化倾向，促进企业深化内部制度改革。核查具体内容包括：
　　 1．企业考核结果与薪酬分配挂钩。
　　 2．对各级领导班子副职的考核结果适当拉开差距。
　　 3．对各级领导班子副职的薪酬分配系数适当拉开差距。
　　 4．考核结果与职务任免和岗位调整挂钩。
　　 （四） 监督检查。
　　 要加强对实施全员业绩考核工作的自查，强化督导检查，持续改进和提高全员业绩考核工作质量和水平，要注重结果考核与过程评价的统一，对考核过程中目标的执行、评价、反馈以及考核结果的应用等各个环节实施闭环管理。核查具体内容包括：
　　 1．考核办法及相关制度公开。
　　 2．集团对全员业绩考核工作督导检查。
　　 3．各级企业定期对考核工作自查。
　　 4．考核结果向被考核对象反馈。
　　 5．考核结果在一定范围内公开。
　　 6．考核办法、考核过程受群众监督。
　　 （五） 考核范围。
　　 要切实加大业绩考核的力度、广度和深度，实现考核的全方位覆盖，确保企业国有资产保值增值的责任和压力从上到下层层传递。核查具体内容包括：
　　 1．对集团领导班子副职的考核。
　　 2．对集团总部职能部门负责人的考核。
　　 3．对集团总部员工的考核。
　　 4．对所属二级子企业主要负责人的考核。
　　 5．二级企业对领导班子副职的考核。
　　 6．二级企业对职能部门负责人的考核。
　　 7．二级企业对三级企业负责人的考核。
　　 二、计分规则
　　 根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》（国资委令第22号）第三十二条“对于全员业绩考核工作开展不力的企业，扣减经营业绩考核得分”的规定，制定计分规则。
　　 （一）按照《中央企业全员业绩考核情况调查表》填报情况、国资委业绩考核领导小组督察和监事会监督检查情况，扣减中央企业负责人年度经营业绩考核得分，最多扣1分。其中“考核机构”权重10%，计0.1分；“考核制度”权重20%，计0.2分；“考核结果应用”权重20%，计0.2分；“监督检查”权重20%，计0.2分；“考核范围”权重30%，计0.3分。
　　 （二）“考核机构”、“考核制度”、“考核结果应用”、“监督检查”4个项目中，每缺失1小项扣减0.1分。
　　 （三）“考核范围”项目中，每小项的覆盖率低于90%的扣减0.1分，最多将所属考核项目分值扣完。
　　 （四）对存在弄虚作假现象的企业，一经查实，直接扣1分。
　　 三、组织实施
　　 国资委将对中央企业全员业绩考核工作情况进行核查。
　　 （一）请各中央企业于每年3月20日前将《中央企业全员业绩考核情况调查表》报国资委（综合局），同时抄送派驻本企业监事会。建设规范董事会企业可参照本办法，加强对全员业绩考核工作的指导和监督，并按时报送相关情况。
　　 （二）国资委业绩考核领导小组择机开展督查、指导。
　　 （三）监事会对全员业绩考核情况进行监督检查。
　　 （四）在充分调研、摸清实情的基础上，选取开展全员业绩考核工作效果好、有特色的企业，适当时候组织交流、研讨。
　　 附件：1．中央企业全员业绩考核情况调查表
　http://www.gov.cn/gzdt/att/att/site1/20100816/001e3741a2cc0dd32fe601.xls　　　　

2．中央企业全员业绩考核评分标准
http://www.gov.cn/gzdt/att/att/site1/20100816/001e3741a2cc0dd32fea02.xls
贵州省贵阳市人民政府


贵阳市人民防空通信警报设施管理规定

（2003年11月24日贵阳市人民政府常务会议审议通过，2003年11月27日贵阳市人民政府令第126号公布）


第一条 为加强人民防空通信警报设施管理，保护人民生命财产安全，保障社会经济文化事业的顺利进行，根据《中华人民共和国人民防空法》、《贵州省人民防空条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本规定。

第二条 本市行政区域内的单位和个人，应当遵守本规定。

第三条 人民防空通信警报设施建设应当遵循统一标准、统一规划、分步实施、先进性和实用性相结合的原则。

第四条 市人民防空主管部门主管全市人民防空通信警报设施的规划、建设、维护和管理。

区、县（市）人民防空主管部门在市人民防空主管部门的指导下，依据职责负责本辖区人民防空通信警报设施的规划、建设、维护和管理。

规划、建设、房管、电信、供电、新闻、无线电管理等部门应当根据职责，协同人民防空主管部门做好人民防空通信警报设施的规划、建设、维护和管理工作。

第五条 对损害和破坏人民防空通信警报设施的行为，任何单位和个人都有权制止和向人民防空主管部门检举。

第六条 市人民防空主管部门负责编制全市人民防空通信警报设施建设规划，报经市人民政府批准后组织实施。区、县（市）人民防空主管部门根据市人民防空主管部门人民防空通信警报设施建设规划，编制本辖区人民防空通信设施建设规划，报经同级人民政府批准后实施。

编制人民防空通信警报设施建设规划应当结合城市建设需要，合理调整防空警报布局，逐步建成以集中控制为主、固定与机动相结合的警报报知网络，使人民防空音响覆盖率达到85％以上。

第七条 人民防空通信警报设施由人民防空主管部门负责建设。

根据人民防空通信警报建设规划需要在建筑物上设置通信警报设施的，建筑物产权单位应当提供电源和设施用房，并指定具有人民防空通信警报维护技能的人员，负责人民防空通信警报设施的日常维护管理，保证设施正常使用；发现通信警报设施发生故障时，应当立即向设施所在地区、县（市）人民防空主管部门报告，并采取措施排除，无力排除的，向人民防空主管部门申请排除。

第八条 设置有人民防空通信警报设施的建筑物权属发生变更时，原权属单位和承继单位应当共同就人民防空通信警报设施的维护管理事项，到设施所在地区、县（市）人民防空主管部门办理移交备案手续；确无承继单位的，由设施所在地区、县（市）人民防空主管部门负责维护管理。

第九条 因建设需要拆除、迁移或者拆除后恢复安装人民防空通信警报设施的，建设单位应当向设施所在地区、县（市）人民防空主管部门提出书面申请，经市人民防空主管部门依法批准后方可实施，所产生的费用，由建设单位负责。

第十条 人民防空通信警报设施维护管理应当做到：

（一）设备房通风、干燥、清洁卫生、环境安全；

（二）设备坚固，无锈蚀，起动正常，接地良好；

（三）线路用线、布线符合规范，接点连接良好，护套无损坏；

（四）管理制度落实，资料准确完整。

第十一条 禁止下列行为：

（一）拒绝、阻挠安装人民防空通信警报设施，拒不改正；

（二）占用国家用于人民防空通信警报专用频率；

（三）使用与人民防空警报相同的音响信号；

（四）擅自拆除人民防空通信警报设施；

（五）擅自迁移人民防空通信警报设施；

（六）干扰人民防空通信警报专用频率或者混同警报器音响信号；

（七）擅自对人民防空指挥自动化网络的功能或存储、处理、传输数据及应用程序进行删除或修改；

（八）制作、复制、传播计算机病毒或者以其他方式攻击和破坏人民防空指挥自动化网络及设施；

（九）阻挠对人民防空通信警报的检查和维护；

（十）在距人民防空通信警报设施50米范围内储存易燃、易爆物品或者进行其他危及人民防空通信警报设施安全的作业。

第十二条 市人民防空主管部门每年对人民防空通信警报设施进行一至两次检查测试；区、县（市）人民防空主管部门应当每季度进行一至两次检查测试。检查、测试和维护保养情况必须按规定登记。

第十三条 人民防空通信警报设施日常维护管理经费，由人民防空通信警报设施维护管理责任单位负责。

第十四条 市、区、县（市）人民政府平时防空袭演练确需发放防空警报信号的，应当于演练5日前发布公告；发生重大自然灾害或者突发事件需发放警报信号时，由当地人民政府决定；全市人民防空警报试鸣演练于每年10月29日进行，于试鸣5日前发布公告。

防空袭预备警报信号为：鸣36秒，停24秒，反复3遍为一个周期，鸣放时间为3分钟；空袭警报信号为：鸣6秒，停6秒，反复15遍为1个周期，鸣放时间为3分钟；解除警报信号为：连续鸣响3分钟；救灾和突发事件警报信号为：鸣15秒，停15秒，反复6遍为一个周期，时间3分钟。

第十五条 对保护人民防空通信警报设施作出下列贡献之一的单位或个人，由人民防空主管部门给予表彰和奖励：

（一）发现事故隐患及时报告或者排除险情的；

（二）积极协助主管部门抢修通信警报设施表现突出的；

（三）检举、揭发和制止破坏通信警报设施行为的；

（四）协助侦破破坏人民防空通信警报设施案件，抓获犯罪分子的；

（五）对人民防空通信警报设施维护管理成绩显著的。

第十六条 违反本规定第十一条第（一）、（二）、（三）、（四）项规定的，由人民防空主管部门给予警告，责令限期改正违法行为。可对个人并处1万元以下罚款；对单位并处1万元至5万元的罚款。

违反本规定第十一条第（五）项规定擅自迁移人民防空通信警报设施的，由人民防空主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改的，对个人处1000元以上5000元以下罚款、对单位处1万元以上5万元以下罚款。

违反本规定第十一条第（六）项至第（十）项规定之一的，由人民防空主管部门给予警告，并责令限期改正，可以对非经营单位或个人处200元以上1000元以下的罚款，对经营单位处1000元以上1万元以下的罚款。

违反本规定第八条规定不到当地人民防空主管部门办理移交备案手续的，由人民防空主管部门给予警告，并责令限期改正，可处500元以上1000元以下的罚款。

第十七条 本规定自2004年1月1日起施行。