国家环境保护总局办公厅


国家环境保护总局办公厅文件

环办[2004]13号




关于印发《2004年全国环境宣传教育工作要点》的通知
各省、自治区、直辖市、计划单列市环保（厅）局，国家环保总局宣教中心，中国环境报社，中国环境科学出版社，中国环境文化促进会，中国环境新闻工作者协会：


　　现将《2004年全国环境宣传教育工作要点》印发给你们，请结合各地、各部门的实际，扎实工作，开拓进取，努力做好2004年的环境宣传教育工作。
　　附件：2004年全国环境宣传教育工作要点

　　

　　二○○四年二月二十三日



　　


附件：
　　2004年全国环境宣传教育工作要点

　　2004年，全国环境宣传教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，贯彻党的“十六大”和十六届三中全会精神，落实中央人口资源环境工作座谈会要求，紧紧围绕环保中心工作，大力宣传人与自然和谐相处的理念，宣传科学的发展观和政绩观，提高全民环境意识，推进十五环境保护目标的实现。


　　一、 大力宣传科学的发展观和政绩观

　　树立科学的发展观和政绩观，对做好新时期的环境保护工作至关重要。各级宣教部门应结合本地实际情况，大力宣传科学的发展观和政绩观，为完成全年环保中心工作营造良好的舆论氛围。大力宣传统筹人与自然相协调、走新型工业化道路的思想，宣传循环经济的理论与实践，宣传环境保护对促进可持续发展的重要意义和作用。注意总结生态省、环保模范城市、生态园区、环境友好企业、绿色学校、绿色社区的做法和经验，进行有深度、有说服力的宣传。

　　二、 加大重点环保工作的宣传力度

　　宣传重点流域区域海域污染防治工作取得的进展、存在的问题和措施，以及防治工作的长期性、艰巨性和复杂性。宣传本地环保重点工作的进展，抓住正、反两方面的典型进行宣传教育，鼓舞士气，吸引社会各界关注、理解、支持环保重点工作，促进重点环保工作的顺利进行。

　　加大生态保护宣传力度。继续进行生态环境警示宣传教育，唤起全民生态环境的忧患意识；宣传生态环境保护的科学理念，传播生态环境保护知识；宣传国家在生态环境保护方面的举措和进展。

　　三、 组织有影响的新闻报道活动

　　加强新闻宣传报道的策划组织。把新闻宣传纳入各项业务工作中通盘考虑，整体策划，增强主动性。适时召开新闻发布会，向社会通报环保工作的进展，并对一些不实报道起到以正视听的作用。向媒体提供新闻背景材料，组织采访活动。做好重要会议、活动的新闻报道。引导媒体把环境新闻报道纳入社会进步、经济发展的大格局之中，围绕环保中心工作，采写有高度、有深度和前瞻性的新闻报道，充分发挥新闻媒体对环保工作的积极推动、促进作用。

　　四、 推进环境宣教工作大众化

　　努力探索新形势下环境宣教工作大众化的有效途径，使环境宣教工作更加贴近生活、贴近群众，积极引导公众参与环境保护。进一步推行环境信息公开，普及环保科学知识，以通俗易懂的方式向社会发布环境信息，保障公众环境知情权。

　　及时交流经验，推广典型，不断把绿色学校、绿色社区、环保知识“二进一下”活动（进党校、进企业、下农村）引向深入。探索面向不同社会群体的有效宣传教育方式。继续与共青团、妇联等组织联合开展有影响的宣传教育活动，开展环境保护的社会表彰活动，努力推进环境宣传教育社会化。支持民间环保组织和环保志愿者开展环境宣传教育活动。努力提高全社会的环境意识和参与环境保护的自觉性。

　　五、做好六·五世界环境日宣传活动

　　广泛动员社会各界的力量，围绕环保中心工作，结合本地实际情况，开展六·五世界环境日主题宣传活动。认真总结历年六·五世界环境日的宣传经验，不断创新宣传形式，强化宣传效果，统筹规划，在六·五期间形成宣传环境保护的高潮，引起全社会对环境问题的高度重视。

　　六、培育和弘扬环境文化理念

　　吸引文化界、理论界人士加入环境文化建设行列，建设环境文化，宣传环境文化，普及环境文化。有计划地推出一批讴歌环保先进人物事迹的文化艺术作品，推出一批切合环保实际的有深度、有新意的理论作品，不断提高环境宣传教育的文化品格。

　　七、推进系统精神文明建设

　　做好全系统精神文明建设调研工作，及时推出系统精神文明建设先进单位和个人，在全系统形成自觉遵守环保职业道德规范的风气。



广东省深圳市人事局


深圳市人事局关于修改《〈关于引进国内人才来深工作若干规定〉的实施办法》的决定

（2002年8月12日）


深人发〔2002〕53号


　　经研究决定，取消《〈关于引进国内人才来深工作若干规定〉的实施办法》第六条第（六）、（七）项的规定，原第（八）项变更为第（六）项。


《关于引进国内人才来深工作若干规定》的实施办法

（2002年6月18日发布 2002年8月7日修订）


　　第一条 为引进国内人才来深工作，促进本市社会经济发展，根据国家和广东省有关政策及深圳市人民政府《关于引进国内人才来深工作若干规定》（深府〔2002〕5号）（以下简称《若干规定》），制定本实施办法。
　　第二条 人才引进工作的主管部门是市、区人事部门。市、区教育部门的人才引进工作要接受市人事部门的指导和监督。
　　第三条 市人事部门根据本市社会经济发展和产业结构调整情况，结合人才存量、需求、结构，制定市外引进人才专业和岗位目录，确定紧缺、优先和控制专业目录，并于每年3月发布。
　　第四条 引进的人才，应当符合《若干规定》第四条所规定的人才条件。
　　第五条 应届毕业生的接收，除符合学历要求外，还必须是在市人事部门划定的院校范围内的全日制普通高等院校的毕业生。
　　第六条 市、区人事部门及用人单位要严格掌握引进人才条件，有下列情形之一的不予引进：
　　（一）有犯罪记录的；
　　（二）党内受严重警告以上、行政受记大过以上处分，未满5年的；
　　（三）正在接受纪检、监察部门审查或司法部门调查，尚未作出结论的；
　　（四）参与国家禁止的社会活动的；
　　（五）违反计划生育政策的；
　　（六）因健康原因不能坚持正常工作的。
　　第七条 引进已婚人才，应同时审查其配偶的基本情况。对于具有高级专业技术资格人员、硕士研究生以上学历人员和留学并取得学士以上学位人员，其配偶可放宽条件。
　　第八条 夫妻双方都符合引进条件，可同时办理引进手续，如不能同时办理，可先引进一方，其未成年子女可随父亲或母亲迁入。
　　第九条 市教育部门直属单位教师的引进，由市教育部门审批，办理引进手续，并在每年6月和12月底报市人事部门备案。
　　各区的人才引进，由各区人事部门审批（接收应届毕业生工作除外），并在每年6月和12月底报市人事部门备案。
　　第十条 各区人事部门和市教育部门从市外引进人才中，对个别确因工作急需，本人不符合《若干规定》所规定的引进条件的，以及属《若干规定》第四条第（四）、（五）项情况的，须报市人事部门审批。
　　第十一条 用人单位引进人才，应当提供以下材料：
　　（1）编制卡（企业和编制自定的事业单位除外）；
　　（2）《调入人员呈报表》；
　　（3）《调入人员审查情况登记表》（一）、（二）；
　　（4）《商调人员审查表》；
　　（5）工作及现实表现；
　　（6）计划生育证明材料；
　　（7）近期（半年内的）体检表；
　　（8）学历证明复印件（验原件）；
　　（9）专业技术职务任职资格证书复印件（验原件）。
　　引进已婚人才，还须提供其配偶的基本情况及学历、学位和现实表现的材料；属夫妻两地分居的，须提供结婚证书和已调入一方的调动通知书、身份证和户口簿复印件（验原件）。
　　接收应届毕业生，应当提供以下材料：
　　（1）编制卡（企业和编制自定的事业单位除外）；
　　（2）深圳市接收院校应届毕业生呈批表；
　　（3）深圳市接收院校应届毕业生考核表；
　　（4）毕业生推荐表（原件，加盖学校毕业生分配办公室或学生处公章）；
　　（5）毕业生成绩单（原件，加盖学校教务处或学校所属院系公章）；
　　（6）毕业生身份证（复印件）；
　　（7）已结婚的毕业生须提供结婚证复印件、计划生育证明，有子女的须提供独生子女证；
　　（8）深圳生源的市外院校毕业生需提供原深圳户口复印件（验原件）。
　　第十二条 从市外引进人才的程序是：
　　（一）用人单位根据实际需求，在每年11月底前向市人事部门申报引进人才计划；
　　（二）用人单位负责对拟引进的人才进行考核，对考核合格并符合引进条件的，向其所在单位商洽索取档案或毕业生材料，并按本办法第十一条的规定向市人事部门报送材料；
　　（三）市人事部门审核拟引进人才的材料和档案后，在10个工作日内答复；
　　（四）审批通过后，由用人单位到市人事部门领取调动通知书或接收院校毕业生函；
　　（五）引进人才凭调动通知书或接收院校毕业生函在1个月内办理报到手续，由市人事部门签署入户意见后，到公安部门办理常住户口入户手续。
　　副厅（局）级以上人才调入本市，经市委组织部同意后，按有关程序办理引进手续。
　　第十三条 凡引进手续不完备，材料不齐全，不符合《若干规定》和本办法规定的，市人事部门不予受理。
　　第十四条 引进人才的行政职务或技术职称，以其人事档案记载为准。凡档案发出后提拔的行政职务或晋升的技术职称不予承认。用人单位应在被引进人才报到之前，将其调入后拟安排的岗位、职务、工资待遇等情况通知本人。
　　第十五条 各区人事部门、市教育部门可参照本办法办理引进人才手续。
　　第十六条 各级人事部门要严格掌握引进人才条件，严格遵守国家法律、法规及人事政策规定。
　　第十七条 用人单位、人事部门、被引进人才本人在人才引进工作中，不得弄虚作假，确保引进人才质量。凡采取欺骗等不正当手段调入本市的，依法追究用人单位和当事人的责任。
　　第十八条 本办法自2002年7月20日起施行。过去的有关规定与本办法有抵触的，均以本办法为准。